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CV - Ergonome

Ergonome  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Disponibilité, Mobilité, Qualités: Diponible immédiatement, mobile dans la france.  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Experience Professionnelle: 2005 : intervenant en prévention des risques professionnels (habilitation organisationnelle obtenue le 28 avril 2005). agrément pour intervenir dans les entreprises de quelque nature qu'elles soient, dans le domaine de l'organisation du travail. (agrément, cram, oppbtp, et anact) 
 stage de 5 mois dans un restaurant d'entreprise dans le cadre du master.
 stage de 6 mois dans un magasin de l'industrie textile dans le cadre du diplôme d'université.
 	
  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Compétences: Bureautique : word, power point, internet.
 
 de 1975 à 2005 : magasinier dans l'industrie textile
 	administrateur de la mutuelle dentreprise de 1998 à 
 
 2005.membres du chsct mission : - diminution des troubles 
 muscullo-squelletiques
 			 - diminution des accidents 
 de travail
 - élaboration du registre
 				 unique (loi du 5/11/01)
 
 de 1973 à 1975 : réparateur de machines de bureaux.
  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Etudes et Diplomes: 
 2005 : master « santé, travail, ergonomie, prévention » lille.
 - production de quatre rapports : "intensification, contraintes temporelles et exclusion au travail", "centre téléphonique, activité et santé", "conception et santé, sécurité au travail", "analyse du travail et ingénierie".
 - production et soutenance d'un mémoire : "etude ergonomique sur le réaménagement d'un restaurant d'entreprise".
 - la demande : examen du projet architectural, mise à jour du document unique et résolution de problèmes de tms (méthode utilisée : approche technique des postes de travail en fonction du projet de larchitecte).
 
 2004 : diplôme universitaire dergonomie des systèmes de travail- lille.
 - production et soutenance d'un mémoire: "etude ergonomique de la préparation et du conditionnement dans un magasin de l'industrie textile".
 - la demande : plaintes régulières des salariés sur les conditions de travail (méthode utilisée : approche cognitive des différents acteurs de lentreprise en vue de lamélioration des conditions de travail).
  <img SRC='images/fleche_stitre.gif'> Les Motivations: Je souhaite apporter mes compétences d'ergonome à une entreprise qui aurait des problèmes de productivité, des absences pour maladies ou accident du travail et enfin des problèmes d'organisation à l'intérieur des services.j'ai une grande expérience du travail, je suis salariés depuis l'âge de 14 ans, ce qui me donne une vision large du monde du travail.

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